Formation Agent de prévention et de sécurité (TFP APS)
Titre RNCP de niveau V (Arrêté du 30 juillet 2018 enregistrement- JO du 07.08.2018)
Les objectifs pédagogiques de la formation TFP APS :
Durée de la formation

Nombre de stagiaires

Public visé
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Démarche pédagogique
Nos stages reposent sur une alternance entre transfert de savoir-faire et d’attitudes, avec des exercices concrets, des tests avec les participants et des analyses de situations. Cette méthode permet une appropriation rapide des sujets par les stagiaires. Lors des formations en groupe, l’accent est mis sur l’interactivité, intégrant ainsi la possibilité de progresser en équipe et de réussir ensemble. Les principales méthodes utilisées sont la méthode démonstrative, la méthode interrogative ou maïeutique, la méthode active ou de découverte, la méthode expérientielle.
Evaluation en cours de formation
Evaluations théoriques (test, QCM …) et pratiques (mises en situation) : minimum une par module.
4 QCU d’entraînement à télécharger sur le site de l’ADEF pour préparer à l’épreuve théorique de l’examen.
Sanction
- Attestation de fin de formation remise par le centre de formation
- Titre à finalité Professionnelle d’Agent de Prévention et de Sécurité remis par l’ADEF
Pré requis
Références réglementaires
Moyens pédagogiques
Examen
L’examen est composé de quatre épreuves (sauf dérogation) comprenant 15 Unités de Valeur au total :
- Épreuve module Sauveteur Secouriste du Travail (1UV)
- Épreuve écrite des questionnaires à choix unique (Q.C.U) (13 UV à valider)
- Épreuve de mise en situation pratique sur un contexte professionnel tiré au sort par le candidat (1 UV) : Gestion du PC + Exécution d’une ronde. Les mise en situation de 15 minutes chacune se déroulent simultanément et alternativement. Le candidat est déclaré apte ou inapte en fonction des résultats de la grille d’évaluation.
Responsable pédagogique de la formation
Pascal AUMONT
Programme de la formation Agent de prévention et de sécurité (TFP APS)
Bloc 1. Module juridique 21H
1.1. Information sur le cadre légal de la profession (livre VI du CSI).
1.2. Information sur le CP et le CPP.
1.3. Information sur les articles du Code Civil.
1.4. Respecter la déontologie professionnelle.
Bloc 2. Module gestion des risques d’incendie 23H et terroristes 13H
2.1. Gestion des risques d’incendie.
2.2. Maîtriser la gestion des alarmes.
2.3. Protéger le travailleur isolé.
2.4. Sensibilisation au risque électrique.
2.5. Prévention des risques terroristes.
Bloc 3. Module gestion de conflit 21H
3.1. Analyser les comportements conflictuels.
3.2. Savoir résoudre un conflit.
3.3. Gestion de situations dégradées.
Bloc 4. Module stratégique 18H
4.1. Connaissance de l’outil informatique et de transmission.
4.2. SST.
4.3. Notion de secourisme tactique urgence.
Bloc 5. Module professionnel 79H
5.1. Surveillance gardiennage.
Financement de la formation


Taux de réussite
